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코스콤, '사업별 책임경영 강화', '해외사업 확대' 투트랙 전략 집중

[언론보도자료] 2011. 4. 28(목)

□ 사업본부제로 전면 조직개편 및 대대적 혁신인사 단행

□ 드래프트제, 공모제를 통해 부서장, 팀장의 30% 신규 보임

□ 금융IT 솔루션 전문기관인 코스콤이 ‘사업부문별 책임경영 강화’와 ‘해외사업 확대’를 골자로 한 ‘투트랙 전략’에 집중키로 했다.

□ 코스콤은 이를 위해 지난 1월 우주하 사장 취임 후 처음으로 조직을 개편하고 부서장,팀장 등 간부직의 30%를 신규 보임하는 대대적인 인사를 단행했다고 28일 밝혔다.

□ 이번 조직개편의 특징은 모든 사업에 대해 마케팅, 영업, 운영, 개발 등의 기능을 부여해 전사적 사업본부제로 바꾸고 책임경영을 강조한 것이다.

□ 또한 기존 해외사업 관련 3개 팀을 해외사업부로 통합해 실행력을 제고하는 한편, KRX(한국거래소)의 해외진출 전략과 연계해 공조체제를 강화한 것도 주목할 점이다.

□ 이 같은 조직개편에 따라 코스콤은 드래프트제를 통해 본부장을 발탁하고, 부서장ㆍ팀장은 추천 및공모제를 통해 전체 관리자의30%를 새로 선임했다.

□ 우주하 사장은 “이번 조직․인사 개편은 사업과 고객에 대한 책임경영을 강화하고 능력ㆍ성과 중심으로 인력을 운용하기 위한 취지”라며 “관리자의 건전한 경쟁을 유발하고, 직원들에게 동기를 부여해 조직문화의 활력을 제고할 것으로 기대한다”고 말했다.