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코스콤, 연봉제 도입 등 경영혁신 박차
- 사업부 :
- 대외협력부
- 작성일 :
- 2010-03-10 15:30:00
[언론보도자료] 2010. 3. 10(수)
□ 자본시장 IT인프라를 담당하고 있는 코스콤(옛 한국증권전산)은 10일 경영혁신 결의대회를 개최하고, 정부의 공공기관 선진화 정책에 부응하며 회사 경영혁신 활동을 적극 추진하기로 하였다고 밝혔다.
□ 코스콤은 이날 능력과 성과주의 인사를 강화하기 위해 정부의 연봉제 표준모델을 도입하기로 하고, 아울러 휴가 일부 폐지 및 일수 축소, 시간외근무제도 개선 등의 방안도 같이 시행하기로 하였다.
- 연봉제는 우선 1, 2급 직원(약 20%)을 대상으로 적용하며, 이후 전 직원을 대상으로 점차 확대할 예정이다.
<사진설명: 김광현 사장(앞줄 가운데)을 비롯한 코스콤 임직원들이 10일 경영 혁신 결의대회를 개최하고 있다.>
□ 코스콤은 이번 연봉제 도입으로 성과에 따른 차등화 된 보수체계를 갖춤으로써 직원들에게 동기부여를 강화하여 회사의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 일조할 것으로 기대하고 있다.
□ 향후 코스콤은 임직원 워크샵 등을 통해 경영혁신 세부실천방안을 마련하여 차등성과급 확대 등 강도 높은 혁신작업을 지속적으로 추진할 예정이다.
□ 한편 코스콤은 2월 4일 노사관계 선진화 선언식을 개최하여 노조 조합원 10% 축소, 노조의 경영참여 여지가 있는 5개 조항 삭제 · 개정, 임금 5% 삭감에 합의하였고, 연차휴가 의무사용 등 각종 복리후생제도를 개선하는 등 노사가 하나 되어 정부의 선진화 정책을 적극 추진하고 있다.
<문의> 코스콤 경영지원부 부장 홍창영☎.767-8400