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(주)코스콤 기간제 직원 모집

사업부 :: 관리자
작성일 :: 2012-04-25 18:04:31

(주)코스콤 기간제 직원 모집

『글로벌 금융IT 솔루션 리더』코스콤이 미래의 주역이 될 열정과 실력을 갖춘 인재를 모집합니다.

■ 모집요강

채용분야	모집 부문	인원	비고
기간제	신정보분배 시스템운용	○명	• 기본요건 - C 프로그래밍 경험자 - 필요기술등급 : 고급 • 우대조건 - 금융업무 미들웨어운용 경험자
	프로젝트 관리 (PMO)	○명	• PMO 실무 책임자 경력 3년 이상 - 프로젝트 일정, 리스크 및 인력관리 책임자 경력 3년 이상 - 품질관리 프로세스 기획, 구축 및 운영 책임자 경력 3년 이상 - 개발표준, 정량적 품질측정방법 기획 및 실무적용 유경험자
	증권시장 시스템운용	○명	• UNIX 및 Linux 인프라 운영 3년 이상 - 부산근무 가능자 - CFS, Vmware 및 HP Blade 서버 경력자 우대
			• UNIX 시스템 프로그램 전문지식 보유자 - UNIX 3년 이상 - Java 프로그램 개발경력 3년 이상 - RDMS 개발경험 우대 - Jeus 및 Proframe 개발툴 경험자 우대
			• 시스템 품질관리 경력 3년 이상 - 통계분석업무 유경험자
			• 증권시장 주식/채권 전문지식 보유자 - UNIX 3년 이상 - C 프로그램 개발 경력 3년 이상 - 주식/채권 관련업무 개발 및 운영 경력자 우대
	프로젝트 개발?운영	○명	• 은행 혹은 증권사 금융공학(콴트) 실무 경험자 - 금리 연계 파생상품 및 관련 모형 개발 경력 3년 이상 - 석사이상 우대
			• 리스크관리시스템 개발 및 운용 경험자 - 금리 연계 파생상품 리스크 개발 경력 3년 이상 - 석사이상 우대
			• 금융관련 프레임워크 설계 및 개발 경험자 - SW기술 아키텍처 설계 및 구축 경험 경력 3년 이상 - 석사이상 우대
			• 청산 및 결제업무 또는 증권업무 경력자 - C 프로그램 및 프로프레임 개발경력자 우대
	CHECK 서버 운용	○명	• 기본요건 - C 프로그래밍 경험자 - 시세정보 개발/운용 유경험자 - 증권, 선물 기초기식 보유자 • 기술필요등급 : 중급이상
	BCP 시스템 구축?운영	○명	• 영어(회화) 능통자 • 전산 관련 기본지식 소유 • BCP업무 운용 경력자 우대 • 외국계 회사 근무 경력자 우대
	금융 데이터센터 운영?관리	○명	• 공통조건 - 증권업무 투자정보계 업무 경험자 - Unix 또는 Linux 경험자 - Java 혹은 C 관련 경험자 - DBMS(Oracle, Sybase등) 경험자 • 우대조건 - Posix / Mute Thread 경험자 - TCP / IP 관련 프로그램 경험자 - 표준 Meta Data 경험자
	일본 데이터센터 사업관리	○명	• 전산 기본 지식 보유자 • 영어회화 능통자 • 외국계 회사 근무경력자 우대
	클라우드시스템 구축?운영	○명	• 시스템(서버,네트워크) 구축?운영 유경험자
	증권IT업무 (증권업무)	○명	• 파생 매매업무 개발?운용 경력 3년 이상 • 현물 매매업무 개발?운용 경력 3년 이상 • 클라이언트 개발 경력 3년 이상

■ 응시자격
○ 제한없음
    - 남자의 경우, 군필 또는 면제자
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자
     - 당사 인사관리규정상 채용 결격사유가 없는 자
    - 형사상의 범죄로 인해 금고이상의 유죄확정자는 입사후 적발시 직권해직 가능

■ 우대사항
   ○ 당사 업무관련 자격증소지자 우대

■ 원서접수 기간 및 방법
   ○ 접수기간 : 2012. 4. 26(목) ~ 5. 2(수) 24:00 (마감 후 접수 불가)
   ○ 접수방법
      - 당사 홈페이지(www.koscom.co.kr)를 통한 인터넷접수
       (방문, 우편, e-mail접수는 받지 않음)
      - 모집부문을 1,2지망으로 선택하여 지원가능

   ※ 지원시 업무경력서 필히 제출
   (파워포인트, 워드 등을 이용하여 자유양식으로 세로방향 A4용지에 작성후 제출)

■ 전형절차
   ① 서류전형 → ② 면접전형 → ③ 인· 적성검사 → ④ 신체검사 → ⑤ 최종합격자 발표

■ 심사 방법
   ○ 서류심사
      - 평가 항목 : 해당업무 경력, 자기소개서 등
      - 합격자 발표 : 2012. 5. 7(월) 예정
       (채용 홈페이지에 공고 및 SMS/이메일로 합격자 통보)
   ○ 인· 적성검사일 및 면접전형일 등
      - 서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 및 개별 공지

■ 급여조건 및 복리후생
   ○ 기간제는 별도의 수습기간이 없으며 급여 및 복리후생은 기존 연봉 수준을
      고려한 근로계약에 의함
   ○ 기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률에 의한 고용

■ 제출서류 (면접심사시 제출)
   ○ 최종학교 全학년 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 각 1부
      (대학원 졸업자인 경우 대학교 성적증명서 포함)
   ○ 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
   ○ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
   ○ 2011년도 소득금액증명서 1부
   ○ 최근 1년간 갑근세 납세증명원 1부.

■ 기타
   ○ 전형절차 및 일정 변경가능(세부일정은 지원자에게 추후통보)

■ 유의사항 (일반직·기술직 전부문 공통사항)
   ○ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며,
       위조 또는 허위 기재사실이 있는 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.
   ○ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.(변경시 재공고)
   ○ 채용관련문의는 Q&A게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
   ○ 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

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